9月14日 憲哥 新手業務的必殺絕竅 心得
因為報名“憲學憲賣:新手業務的必殺訣竅“課程,超級幸運的讓我抽到這場講座,又現場看到憲哥用了一些說出影響力的技巧。
憲哥從頭到尾用三三三貫穿,讚嘆師父不是課程的核心。
憲哥傾囊相授,希望我們能有所收穫,捲起袖子來做事。
憲哥用“紀律“來讓我們看到業務人員的頂尖應該是怎麼樣。
我也聯想到過去我的主管他們是如何做到頂尖。
憲哥從頭到尾用三三三貫穿,讚嘆師父不是課程的核心。
憲哥傾囊相授,希望我們能有所收穫,捲起袖子來做事。
憲哥用“紀律“來讓我們看到業務人員的頂尖應該是怎麼樣。
我也聯想到過去我的主管他們是如何做到頂尖。
用了許多“梗”讓我們好記。
而我也看到了一個頂尖的業務應該是什麼樣子。
而若自己要是頂尖應該是怎麼樣?
我想起了:曾經過往主管跟我說的,優秀的RD以及主管長的是什麼樣子,應該朝著那個方向去。
人總是要跌倒過後,有了很多失敗以後,才知道避免自己再犯,聽了很多講座不會讓自己有所改變,是自己要有所改變,才會有所成長。
而我也看到了一個頂尖的業務應該是什麼樣子。
而若自己要是頂尖應該是怎麼樣?
我想起了:曾經過往主管跟我說的,優秀的RD以及主管長的是什麼樣子,應該朝著那個方向去。
人總是要跌倒過後,有了很多失敗以後,才知道避免自己再犯,聽了很多講座不會讓自己有所改變,是自己要有所改變,才會有所成長。
我不是業務人員,是個工程師,卻也是個業務人員,因為必須與老闆建立信任關係,凡事要站在他的立場想換位思考。
在面試的時候,要介紹自己給別人認識,我要讓對方知道我有什麼樣的價值,有時市場決定我的行情,就是一種供需的概念,要推銷自己給別人認識,要和人建立信任感,總是會有磨合的時候,價值觀是不是相近?與誰認識不是重點,重點在於自己。
以前的我,搞不清楚目標,想討好所有人,讓所有人滿意,搞得自己身心俱疲。也不懂得其實有時候老闆是我最堅強的後盾,有時候他給我的solution是一種解法,而那時的我卻不懂得珍惜。其實最需要做的是調整好自己,搞清楚TA,讓TA滿意,以往的自己總是想往自己最不擅長的方向去,卻忽略自己最擅長的是什麼,應該要把擅長的事做好最大的發揮,每件事都有它的價值。
“連續性的策略思維”是我最大的收穫。這些日子,我一直往一個我陌生的領域去,反而是自己在談的時候沒有利基的原因,有一點點的想法想再嘗試看看。
而我默默把憲哥的問句替換問我自己
1.“資訊“的專業應該是什麼樣子?
2.“資訊”領域的top是什麼樣子?
3. 我離這樣的距離還差多遠?
我過往的經歷是什麼?還欠缺什麼,如何保持三點不動一點動?
心裡有一些想法,卻也得開始一些行動。
最近有些方向策略改變,也有稍微好一點的結果。
捲起袖子來做事,“勤快”才是唯一要件。
剛好憲哥所提的案例,也是我接觸到的公司,超級有感的。
之前總是很想work life balance,樂在工作,自然就會做到work life balance。
1.“資訊“的專業應該是什麼樣子?
2.“資訊”領域的top是什麼樣子?
3. 我離這樣的距離還差多遠?
我過往的經歷是什麼?還欠缺什麼,如何保持三點不動一點動?
心裡有一些想法,卻也得開始一些行動。
最近有些方向策略改變,也有稍微好一點的結果。
捲起袖子來做事,“勤快”才是唯一要件。
剛好憲哥所提的案例,也是我接觸到的公司,超級有感的。
之前總是很想work life balance,樂在工作,自然就會做到work life balance。
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